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建筑英才網全新推出“承諾式”招聘服務
 
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閆炳方 律師

  北京匯訟律師事務所創始合伙人,高級律師、培訓師,系多家機構的特聘講師。

  閆律師長期從事公司法、合同法、勞動法及勞動合同法的理論研究與實踐工作,具有深厚的法律知識儲備。長期為企業提供法律服務,內容涉及公司內部規章制度的建立、員工手冊的起草與完善,薪酬激勵方案設計,公司商業秘密的保護與競業限制的制定,合同的審查、制訂、變更與解除設計,商業交易談判及糾紛處理,重組并購過程中員工安置方案設計及實施,重大項目裁員法律支持等,具有豐富的訴訟和非訴經驗,且一直秉承辦事嚴謹、講求信用、注意效率的原則,具有優秀的律師職業道德和敬業精神。


時  間:2019年4月18日(周四)

簽  到:13:30--14:00

專家講座:14:00--16:30

活動地點:北京海淀區中關村南大街12號信息樓1層

聯 系 人:李女士 劉先生

電  話:010-82197104 010-82197089

傳  真:010-82197596


  課程介紹

隨著國地稅合并,社保征收體制統一、個稅改革進程加快、新經濟新形勢下勞動用工的變革,勞動法、社保法、個稅法“三法融合”新時代已開啟,社會保險進入了史上最嚴時期,企業應該如何做好成本優化及用工風險的應對呢?

本次課程,將為大家全面講解企業面臨的勞動、社保、個稅問題,了解社保不合規給企業帶來的風險,掌握當下用工模式下用工風險控制辦法以及個稅、社保統籌思路。

 

  課程對象

建筑行業管理層、部門管理人員、人力資源總監、經理、主管等。

 

  課程大綱

一、三法融合下勞動社保個稅關系解讀

1、三法融合下認清勞動關系的本質及用工風險

2、個人所得稅的變化與勞動關系與社保的聯系

3、社保劃歸稅務征收對個稅及勞動關系的影響

二、企業降低用工成本的應對措施分析

1、各類用工模式優化的利弊

2、各類工資結構優化的利弊

3、利用稅收優惠政策,提升職工福利待遇的空間

三、新政下個稅與社保費籌劃熱點問題解析

1、職工薪酬中哪些部分為個人所得稅免稅和不征稅所得?

2、員工應稅收入費用化籌劃中車補、話補、房補、伙食補貼、獨生子女補貼、午餐補貼風險防控

3、員工收入福利化政策中哪些福利支出或現金發放既不需要繳納個人所得稅又能在企業所得稅前扣除?

4、兼職與非全日制合同工、臨時工、勞務派遣工取得報酬風險防控與稅務籌劃

5、績效考核與補發工資個人所得稅處理

6、年終獎、年薪差個人所得稅籌劃方法



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